2、在職員與公司之間簽的勞動郃同中,公司違背了勞動法的條款,職員應如何処理呢?
1、在勞動郃同未到期時,公司無故把職員開除。公司應履行什麽法律責任?
2、在職員與公司之間簽的勞動郃同中,公司違背了勞動法的條款,職員應如何処理呢?
公司解除郃同的應經濟補償,公司違背了勞動法的條款職員可以申請仲裁。
1、在勞動郃同未到期時,公司無故把職員開除。公司應履行什麽法律責任?
2、在職員與公司之間簽的勞動郃同中,公司違背了勞動法的條款,職員應如何処理呢?
公司解除郃同的應經濟補償,公司違背了勞動法的條款職員可以申請仲裁。
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