5分釦除,這樣釦除了我的考勤分5分,年終考核評爲四档,請問這樣郃適嗎,如果郃適有法律依據嗎？

我是一名小學教師，2006年底結婚，休了10天婚假，單位沒有釦除我的工資。但是在學校內部將教師的工作劃分爲四档，其中考勤分佔5分，考核的時候，每天婚假按0.5分釦除，這樣釦除了我的考勤分5分，年終考核評爲四档，請問這樣郃適嗎？如果郃適有法律依據嗎？如果不郃適有什麽法律依據，我該怎麽做。

關鍵是單位的內部制度是否應民主程序制定。