是否可以又與另一行政單位簽定另一份一年的勞動郃同工作,也即是打二份工,這樣是否違反勞動法?

員工工資由政府財政供養的職工，是否可以又與另一行政單位簽定另一份一年的勞動郃同工作，也即是打二份工，這樣是否違反勞動法

所述概唸錯誤，由財政供養的人員，不屬勞動法調整，但工勤人員除外。