如果申請勞動仲裁,是否在法律上能得到支持?
我是一名國企職工,2000年分配到單位上,工齡是從2000年4月開始。但直到2002年1月1日才開始正式上班,養老保險、住房公積金從2002年1月1日開始交納(毉療保險是從2000年4月開始)。請問:我們是否有權力要求企業補償2000年4月--2001年12月之間的養老保險和住房公積金的損失?如果申請勞動仲裁,是否在法律上能得到支持?謝謝!
位律師廻複你們有權力要求企業補償2000年4月--2001年12月之間的養老保險和住房公積金的損失.申請勞動仲裁,依法可以得到支持.
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