如果是,我們該採取什麽手段,怎樣辦理？

尊敬的老師：

    你們好！
    我想請問你們一個問題，在此，我非常的感謝。
    我的父親在一家國營旅遊公司上班，上班近20年。由於公司不景氣，換了老板。同時也把我父親無條件的解聘了。在工作的著些年間，我父親沒有與公司簽定勞動郃同，屬於臨時員工，公司也沒有爲我父親購買什麽保險。我父親以前每個月衹能用一張單子去領取工資。

    情況就是這樣。我想請問各位老師：該公司無故解雇我父親是否該對我父親進行經濟補償？如果是，我們該採取什麽手段，怎樣辦理？
     謝謝     
    2007年5月29日

首先看解除勞動郃同的理由是否充分即使解除郃同應該給予經濟補償可以提起勞動仲裁建議諮詢律師