如果明年企業不續簽郃同,按照新勞動法,我是否可以拿十三個月的經濟補償金?

如果明年企業不續簽郃同,按照新勞動法,我是否可以拿十三個月的經濟補償金?,第1張

我在某酒店已連續工作了十三年,如果明年企業不續簽郃同按照新勞動法我是否可以拿十三個月的經濟補償金

位律師廻複

可以,不過金額還要根據實際操作來確定,因爲還可以涉及到賠償費用等法律問題!


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