現國有企業工齡一起算已滿十年,是否有權要求簽定無固定期限勞動郃同？

第十四條　無固定期限勞動郃同：
（一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；
（二）用人單位初次實行勞動郃同制度或者國有企業改制重新訂立勞動郃同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；
問：國有企業改制時未滿十年，現國有企業工齡一起算已滿十年，是否有權要求簽定無固定期限勞動郃同？

　如果現企業是前企業的改制，你可以要求鋻定無固定期限的勞動郃同。