admin生活常識 2022-04-27 10:14:48 按照約定有三個月試用期,是否可以把出差費用(即粘貼票據)作爲工資而拒付基本工資?應聘某公司銷售部工作,按照約定有三個月試用期。是否可以把出差費用(即粘貼票據)作爲工資而拒付基本工資?位律師廻複不能. 按照約定有三個月試用期 是否可以把出差費用(即粘貼票據)作爲工資而拒付基本工資 生活常識_百科知識_各類知識大全»按照約定有三個月試用期,是否可以把出差費用(即粘貼票據)作爲工資而拒付基本工資?
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