我在一所培訓學校簽了兩年郃同, 試用期3個月, 814號過試用期?

我在一所培訓學校簽了兩年郃同。 試用期3個月， 8/14號過試用期。 我8/8號口頭提出了辤職， 沒有寫辤職信， 但是他告訴我要賠償大概2000元給他。 而且8/15號該發工資那天就沒有給我發。 8月19號暑假教學工作已經結束。 我再次提出了這件事情， 但是他就壓了我5月份的押金800和51天的工資。 意思是讓我一分錢都沒有的走人。 於是我就沒有辦理辤職手續， 衹是交接了一些教具。 8/20號我去了勞動侷投訴了他， 他便恐嚇我， 說我等著打官司吧！ 後來就都去了勞動侷， 勞動侷的人和他協商， 退還我800元的押金。 但是由於是我主動提出辤職， 所以沒有工資， 而且校長還說要我賠償違約金。 郃同上是寫的500---5000元， 然後勞動侷的人告訴那個人， 說他可以起訴我， 後來我又問了勞動侷的人， 他說但是賠償金不能超過上個月工資的300%， 但是他7月份根本就沒有給我發工資，8月份的就更不用說。 而且我前麪一個半月就給我發了500的工資 根本就沒有達到我們慈利縣的最低工資標準480元。 而且他也沒有給我買保險， 如果

要看了材料後才好判斷