以及在法定節假日上班的加班工資,需要提供哪些証據,以及這樣的訴訟正確嗎？

我是剛從學校畢業的一名大學生
我在原來上班的單位至今未發07年4月份的工資。
而且現在連7月份的工資也沒有發。
因爲一些原因現在離開了那家公司，儅時沒有簽訂任何的協議或郃同。
4月的工資現在公司明確的說了不發。而7月的工資要到9月才發。
我想請問的是：我和原公司的勞動關系存在不？
如果要証明存在需要哪些証據？
4月份的工資到現在應該算拖欠了吧？那7月的到現在沒發 算不算拖欠呢？
還有就是我在原公司的上班時間每天在10個小時左右。而從未發放過任何的加班工資。連法定的節假日也在加班。
我想請問的是：如果我想要提出給加班工資，以及在法定節假日上班的加班工資。需要提供哪些証據。以及這樣的訴訟正確嗎？
謝謝

1、其他員工的証人証言可以作爲証據使用，
2、加班可以要求加班公司，打卡記錄等可以作爲証據使用。