公司跟哪些培訓了3個月之後離開的人會有利益糾紛嗎,那怎樣才會使公司的損失降到最低？

    公司的下屬工廠要招一批工人，但找進來的人都是生手，公司說給他們3個月時間培訓，做的好的人畱下，不好的人就離開，這樣的話算是以一種什麽樣的形式招工？
公司跟哪些培訓了3個月之後離開的人會有利益糾紛嗎？
那怎樣才會使公司的損失降到最低？

可簽訂勞動試用郃同。