包括婚喪嫁娶病假等,且無年休假,想問如果政府相關部門查處或員工告發的話,企業將會受到怎樣的處罰？

我司對於員工請假等事宜，一直是以無論以何種事由請假者，均以無薪事假論處，包括婚喪嫁娶病假等，且無年休假，想問如果政府相關部門查處或員工告發的話，企業將會受到怎樣的處罰？

補發工資竝賠償，責令改正等。