工廠不應該補償我這十一個月來的加班工資嗎,我現在還沒有簽名,我應該怎麽辦？

律師好：
    我在一家港資工廠做事，今年元月2號進廠，職務是師付，工資是月薪形式。工廠的上班是間是每周26天，每天11個小時，期間工廠從來沒有支付過我一分錢的加班工資。現在工廠開出和我解除勞同的協義：補償我一個月的基本工資和11月份的工資（11月份的工資未發），叫我簽名領工資走人。
    請問律師先生：工廠的做法對嗎，工廠不應該補償我這十一個月來的加班工資嗎？我現在還沒有簽名，我應該怎麽辦？麻煩給予幫助。謝謝！

單位應該支付你加班費，還應支付你你11月份的工資。如果協商不成，可以申請勞動仲裁。上海魯培栓律師爲您排憂解難，請點擊“採納意見”，攜手竝進，共捍權益。