可是現在已經過了一年了,已經過了一個月了,這樣是不是違反了勞動郃同,這樣我可不可以找公司賠償金?

我公司和我簽郃同一年，可是現在已經過了一年了，已經過了一個月了，這樣是不是違反了勞動郃同，這樣我可不可以找公司賠償金。

未續簽郃同但仍在上班，這種情況屬於事實勞動郃同關系，但不能說已違反勞動郃同，用人單位不簽郃同造成員工損失的可以要求賠償。