也沒有任何補助,請問在新的勞動法出台後,是否可以追究公司對自己以往的補償,如何補償?
尊敬的律師們:
你們好!
本人自2005年9月20日在本公司務工至今,公司自2007年11月1日替我辦理了社保,其中百分之80左右是養老保險。在2007年11月1日之前沒有辦任何保險,也沒有任何補助。請問在新的勞動法出台後,是否可以追究公司對自己以往的補償?如何補償?敬請幫助!
依舊法就可以要求補償,不必等新法出台.
尊敬的律師們:
你們好!
本人自2005年9月20日在本公司務工至今,公司自2007年11月1日替我辦理了社保,其中百分之80左右是養老保險。在2007年11月1日之前沒有辦任何保險,也沒有任何補助。請問在新的勞動法出台後,是否可以追究公司對自己以往的補償?如何補償?敬請幫助!
依舊法就可以要求補償,不必等新法出台.
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