如果離職,公司將以750月給予補償,請問這是否違返勞動法？

我原來的工資是月薪2000元，現新來的財務經理將我們的工資全部改成基本工資750加職務津貼1250組成，這樣的話我的年終獎將由原來的2000變爲750，如果離職，公司將以750/月給予補償，請問這是否違返勞動法？

儅然，可通過工會或找主琯領導反映，如無傚申請仲裁。