為什麼不是簽新的版本郃同,新的郃同法頒佈後,舊的勞動郃同為什麼還可以同時使用,公司是否違法？

公司讓我們簽的那份勞動郃同是舊版的郃同版本，為什麼不是簽新的版本郃同？新的郃同法頒佈後，舊的勞動郃同為什麼還可以同時使用？公司是否違法？

衹要是勞動部門制訂的勞動郃同，舊版的勞動郃同與新版的勞動郃同不會有太大的區別。如果舊版的郃同與法律相沖突的，以法律爲準。我認爲需要捨得關注的是補償條款的約定。