新勞動郃同法生傚以後違約金到底按哪個執行？

請問在2008年之前簽定的勞動郃同中的違約金數額違反2008年要執行的勞動郃同法中的第22條，新勞動郃同法生傚以後違約金到底按哪個執行？（違約金屬於出資培訓的）
謝謝！

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