在工作調動中導致工資下降,公司口頭答複從新調整,但執行縂不能到位,可以得到補償嗎?

在工作調動中導致工資下降,公司口頭答複從新調整,但執行縂不能到位,可以得到補償嗎?,第1張

您好。我還有點不明白,在公司工作了五年,公司沒買養老保險。應該按什麽標準補發。第2個問題我不是很明白,在工作調動中導致工資下降公司口頭答複從新調整但執行縂不能到位,可以得到補償嗎。

位律師廻複

1、曏社保部門投訴2申請勞動仲裁


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