與新公司簽郃同?

因為2008年新勞動法要施行了，我們開始是某個工廠的一個職能部門，現在此部門獨立註成為一個體戶，現在要求我們在原工廠辭職，與新公司簽郃同，但工齡的問題，新公司說按我們進工廠的那天算起，我們要求先給經濟補償，公司不願意，說承諾我們，衹要我們辭職時，一定按工齡給經濟補償，出現這樣的問題，我們要怎麼辦，請教了！