這樣就到2009年6月終止,請問這樣做對我們有什麽利弊？

我已在某公司工作十三年。我的勞動郃同是2008年6月到期，公司卻在07年底讓我們十年以上，且到2008年到期的員工簽定延期一年的郃同，這樣就到2009年6月終止。請問這樣做對我們有什麽利弊？

可以要求簽定無固定期限郃同