法規源出何処,每月平均制度工作天數是如何訂立的？

按二OO三年一月十七日上海企業工資支付辦法：十四、加班加點的日工資計算為本市槼定的最低工資標除以每月平均制度工作天數20.92天；小時工資的計算：日工資除以8小時。現已經是2008年，加班加點工資基數是否有變更？因為聽說2008年每月平均制度工作天數改成21.75，我又找不到法源依據作為支撐，請問2008年每月平均制度工作天數有正確的數據嗎？法規源出何処？每月平均制度工作天數是如何訂立的？謝謝您！

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第四十一條用人單位由於生産經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身躰健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。