尚未拿到勞動手冊,與用人單位簽訂了勞動協議,如果在勞動期限未到時想要離職,需要支付違約金嗎？

本人今年畢業，尚未拿到勞動手冊。與用人單位簽訂了勞動協議。如果在勞動期限未到時想要離職，需要支付違約金嗎？（僅與用人單位簽訂）

1、勞動手冊不是簽訂勞動郃同的必備條件；
2、除非用人單位爲你支付了特定的勞動技能等培訓費用外，你不必支付違約金。