但是多做的這個也要打7折,領導說是勞動法槼定的,事實是這樣嗎,勞動法真的這麽槼定的嗎？

  各位律師你們好！        
  我是一名外來務工人員，今年2月1號公司施行新的槼定，固定工資1000不變，禮拜6/7加班雙倍算，但是要打7折。禮拜1-5完成槼定的産量之後多做的算記件，但是多做的這個也要打7折，領導說是勞動法槼定的，事實是這樣嗎？勞動法真的這麽槼定的嗎？
  迷惑的打工者在這先謝謝各位了！

加班工資的計算基數可以打7折，公司做法有法律依據的。