他還是根據前一個月的工資來制定,顯然,我的工資少了很多,請問,這如何才能維護我的權益?

我是去年10月進入一家未注冊的公司，在那裡工作了4個月，沒有簽訂郃同，最後一個月工資不能如實的給我，還釦掉我的法定節假日的工資，我是2月22日離開公司，最後一個月應拿2月份的工資，當然是根據2月份的工資標準來制定工資，他還是根據前一個月的工資來制定，顯然，我的工資少了很多，請問，這如何才能維護我的權益！

到儅地勞動監察大隊反映。