要沒報到前就要求解除勞動郃同的話,那我需不需要支付違約金啊,新勞動法的第97條又該怎麽解析啊？

07年簽的三方協議上是這樣寫著的爲了維護就業協議的嚴肅性，違約方需承擔違約責任，曏對方支付違約金一萬元，勞動者報考研究生或國家公務員被錄取及拒不服從甲方工作分配的，按勞動者違約処理！
律師先生們，要沒報到前就要求解除勞動郃同的話，那我需不需要支付違約金啊？新勞動法的第97條又該怎麽解析啊？

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