請問這種狀況按照新勞動法人能拿到補償金嗎,如果能拿﹑怎麽算?
我在一公司工位了13年了﹐因本人學歷太低(初中未畢業)進廠時使用了他人証件。現因社保問題﹑小孩上學問題本人要求更換所有証件﹐可公司因我使用他人証件給予辭退。請問這種狀況按照新勞動法人能拿到補償金嗎?如果能拿﹑怎麽算?
位律師廻複按照事實勞動処理
我在一公司工位了13年了﹐因本人學歷太低(初中未畢業)進廠時使用了他人証件。現因社保問題﹑小孩上學問題本人要求更換所有証件﹐可公司因我使用他人証件給予辭退。請問這種狀況按照新勞動法人能拿到補償金嗎?如果能拿﹑怎麽算?
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