在這種情況下我如果辤職的話我需要賠償嗎？

今天跟公司簽了《新人員工培訓協議書》。協議書上要求我每月交10%的工資作爲培訓押金。爲期兩年半的培訓時間，在期間內公司負責提供培訓的人力及物力資源。在員工義務欄上有著許多要求，如公司因專營等原因解雇員工，不會給員工提供任何賠償。更在員工意願那寫著自願接受公司的一切調配及願意接受公司的各種不賠償。但在員工待遇欄上則衹有簡單的”提供員工工資“。
如果在兩年半內辤職或自動離職則需賠償3000元，請問在這種情況下我如果辤職的話我需要賠償嗎？試用期是3個月，我已經在公司工作10個月了。