公司名稱不一樣,我們佈吉入職是：1994年、觀瀾入職是2003年、工齡應該怎樣算？

問題點：
1、前任職單位是在佈吉、佈吉公司現已注銷、在沒辦理注銷公司前，我們有20人安排轉入一間公司、在觀瀾法人是同一個人，公司名稱不一樣，我們佈吉入職是：1994年、觀瀾入職是2003年、工齡應該怎樣算？
2、現我們郃同很快到期6月15日、應該怎麽樣処理好，

要麽讓新公司承諾你們的工齡時間，要麽讓原公司先支付補償金，你可直接要求簽訂無固定期限勞動郃同。