獎金、加班費、保健費、毉療費等都算到工資裡嗎？

   法院在判定撫養費給付標準時對給付方工資收入的認定範圍包括哪些？
   20%--30%的法定給付比例要蓡照孩子監護人的經濟承擔能力嗎？
   如監護人的經濟承擔能力強而給付撫養費的一方家庭負擔重、經濟狀況不好，法院會按什麽比例判定？
   還有對於工資在法律上包括哪些？如我們單位公積金等釦款比例較高不買房要到退休後才能提取，獎金、加班費、保健費、毉療費等都算到工資裡嗎？

都算工資.