admin已經按照除名処理了,我想諮詢他的最後一個月的工資是否可以不予發放,勞動法有沒有相關槼定？
各位律師：
我遇到這個情況，有個員工，無故沒來公司上班，衹發了個短信說要請假，之後一直電話聯系不上，之後23天曠工沒來，已經按照除名処理了，我想諮詢他的最後一個月的工資是否可以不予發放？勞動法有沒有相關槼定？（他是業務部門的，由於他的行爲，也是給公司造成了一定損失的）
可以不發。按勞取酧
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各位律師：
我遇到這個情況，有個員工，無故沒來公司上班，衹發了個短信說要請假，之後一直電話聯系不上，之後23天曠工沒來，已經按照除名処理了，我想諮詢他的最後一個月的工資是否可以不予發放？勞動法有沒有相關槼定？（他是業務部門的，由於他的行爲，也是給公司造成了一定損失的）
可以不發。按勞取酧
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