要是工人自己想走了,想辤職了,那我們還要不要把這個放假期間的生活補貼發給他呢？

你好：我公司因生意不景氣，決定從五月二十四號開始放假到七月一號，我們的員工簽的郃同是一年的，工資是按月發，請問我們發五月份工資是發到五月二十四號還是發一個月到五月三十一號爲止啊？
剛才王生煇律師說了要發一個月，可是我想問假如要是我們六月二號開始放假的話，那我們是不是也要發一個月的工資啊？
還有是我們六月份的這個放假期間發的最低工資標準，是現在放假開始就把這個生活補貼就發，還是以後七月份工廠開公的時候再發呢？
要是工人自己想走了，想辤職了，那我們還要不要把這個放假期間的生活補貼發給他呢？

用人單位因客觀原因無法生産的，且勞動者未提供勞動的，用人單位可不支付工資。