工傷認定後,本人工資低於統籌地區職工平均工資的,是不是按照統籌地區職工平均工資的60%計算賠償?
各位律師:試用期[沒有簽訂郃同,沒有工傷保險],工作時出了工傷事故,工傷認定後,本人工資低於統籌地區職工平均工資的,是不是按照統籌地區職工平均工資的60%計算賠償?還可以要求支付雙倍工資賠償!
請指點
不能要求統籌地區的平均工資,但可要求單位同一工作崗位的平均工資,也可要求統籌地區最低工資.
各位律師:試用期[沒有簽訂郃同,沒有工傷保險],工作時出了工傷事故,工傷認定後,本人工資低於統籌地區職工平均工資的,是不是按照統籌地區職工平均工資的60%計算賠償?還可以要求支付雙倍工資賠償!
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不能要求統籌地區的平均工資,但可要求單位同一工作崗位的平均工資,也可要求統籌地區最低工資.
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