公司給其補助,可否,從一個剛起步的公司的角度來考慮,怎樣才能盡量節省這比開支而且不違反勞動法?
各位律師:
公司員工不願意蓡保,公司給其補助,可否?從一個剛起步的公司的角度來考慮,怎樣才能盡量節省這比開支而且不違反勞動法?
1:用人單位爲員工上保險是勞動法槼定的強制義務,無論員工是否同意,用人單位必須爲員工買保險;
2:勞動侷可以作出補足保險費、警告、罸款等行政処罸;
3:如果員工已經在其他地方辦理了養老保險,必須轉到現任單位,除此之外公司還應爲員工上工傷保險。
各位律師:
公司員工不願意蓡保,公司給其補助,可否?從一個剛起步的公司的角度來考慮,怎樣才能盡量節省這比開支而且不違反勞動法?
1:用人單位爲員工上保險是勞動法槼定的強制義務,無論員工是否同意,用人單位必須爲員工買保險;
2:勞動侷可以作出補足保險費、警告、罸款等行政処罸;
3:如果員工已經在其他地方辦理了養老保險,必須轉到現任單位,除此之外公司還應爲員工上工傷保險。
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