竝且結算工資,或者說,我在辦完離職手續離開公司後,是否有資格申請勞動仲裁？

各位律師：
如果人事部門強制執行解雇処分，而又不願意賠償，我可否申請勞動仲裁？如果能，在勞動仲裁前我是否應該在解雇單上簽字，竝且結算工資。或者說，我在辦完離職手續離開公司後，是否有資格申請勞動仲裁？

建議不要辦理離職手續.直接去申請勞動仲裁.