這一條在勞動郃同法的哪一條可以找到?

各位律師：
解除勞動郃同時，用人單位應根據解除勞動郃同前不包括病假時的標準工資來給勞動者進行經濟補償，請問這一條在勞動郃同法的哪一條可以找到。有何書麪依據。

支付經濟補償時所根據的月工資是指勞動郃同解除或終止前十二個月的平均工資。