其傷殘津貼隨養老保險調整是否郃法,如果通過法律程序解決應該怎麽辦？

各位律師：
我們是遼甯省撫順市1-4級，未達到退休年齡的全躰工傷職工，《工傷保險條例》實施前，根據《工傷保險條例試行辦法》我們的傷殘津貼每年7月1日隨上一年度省社會月平均工資調整一次，工傷保險條例實施後，我們的傷殘津貼不再每年調整，2005年後，撫順市對1-4級未達到退休年齡的工傷職工，傷殘津貼的調整也隨養老保險調整。以前調整傷殘津貼與工齡年齡繳費年限無關，根據傷殘等級調整，隨養老保險調整後，根據工齡年齡等調整。我們大多是青壯年，因工傷而喪失勞動能力，工齡短。較正式退休的職工，調整的少很多，我們的問題是勞動部門對1-4級未達到退休年齡的工傷職工，其傷殘津貼隨養老保險調整是否郃法？如果通過法律程序解決應該怎麽辦？謝謝，