這種情況下我該如何使用法律保護自己,我是否可以重新尋找工作,找到工作後應該怎麽辦?

請問公司拖欠工資（從去年12月至今），還說因爲公司沒有找到融資，一直從1月18日放假到2月10日，但是後來又說延長放假到3月10日，但是公司竝沒有提起放假時工資如何結算等相關事宜，這種情況下我該如何使用法律保護自己，我是否可以重新尋找工作，找到工作後應該怎麽辦，我現在很茫然希望各位律師大人能幫幫忙萬分感謝

你好，公司放假期間應支付員工基本工資的，否則你們可以維權，或通知公司解除郃同，公司支付補償金等，協商不成，申請勞動仲裁！