這種情況我要支付違約金嗎,違約金按年收入的20%乘以未服務的年限支付是否違法呢？

各位律師：
我於2004年7月與公司簽訂5年期勞動郃同，2006年6月公司說因人事侷要求統一更換勞動郃同，我又簽訂了另外一份5年期的勞動郃同（2011年6月履行完），但郃同原件我手頭都沒有。今年我準備調動到另一家單位，請問這種情況我要支付違約金嗎？違約金按年收入的20%乘以未服務的年限支付是否違法呢？（我在溫州工作）

如果是你主動辤職，且公司對你有專門培訓，你應承擔違約金。