5倍的加班工資,我2月份的工資是否應在3,10就應該發放呢,我能否申請勞動仲裁呢？

劉律師您好：
2009年11月14日簽訂三年郃同。2009年2月16日日我提出離職申請，在工作的三個月期間有加班21天，於3.1日起酒店開始還休給我，至3.27日正式解除勞動郃同。酒店工資是每月10日發放，但至今爲止，仍未發放我2月份工資，人事部說要在4.10才能一起發。這種做法是否正確？若按提前三十天來算，至3.16後的11天我能否申請在離職時補償我1.5倍的加班工資？我2月份的工資是否應在3.10就應該發放呢？我能否申請勞動仲裁呢？

你有權得到相應的工資.