想問一下由於我是自己動離職,能不能得到什麼賠償,或是可支付我兩倍工資,要怎麼計算呢？

各位律師：
本人在一家公司工作了11個月，這三年裡公司一直沒有勞動郃同，在本月，公司開始補簽勞動郃同，所以我沒有簽，第二天我自願提交了離職申請表，我是2008年4月14日進公司的，2009年3月19日離職，我想請問，這樣的情況我能得到相應的補償嗎？保險公司還是有投保的。離職的原因是沒簽勞動郃動且工作低，想換一下工作環境。
想問一下由於我是自己動離職，能不能得到什麼賠償，或是可支付我兩倍工資。要怎麼計算呢？

申請勞動仲裁，要求雙倍工資，其他的補償沒有。