公司應該給予一定的補償,我想問問各位,這種情況公司應該給予補償嗎,還是就這樣算了?
律師您好:
我於2005年7月在我公司上班,至今爲止沒有簽訂過勞動郃同,2008年初公司同意與我簽訂郃同。但我沒有答應,因爲我認爲2005-2005年之間沒有簽訂郃同,公司應該給予一定的補償。我想問問各位,這種情況公司應該給予補償嗎?還是就這樣算了?
可以主張補償
律師您好:
我於2005年7月在我公司上班,至今爲止沒有簽訂過勞動郃同,2008年初公司同意與我簽訂郃同。但我沒有答應,因爲我認爲2005-2005年之間沒有簽訂郃同,公司應該給予一定的補償。我想問問各位,這種情況公司應該給予補償嗎?還是就這樣算了?
可以主張補償
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