這種做法是否可行？

你好，陳磊律師：
公司按員工級別分了1500元/員工級、2000元/主琯級、2500元/經理級、3000元/高琯級四種社保繳納基數，請問這種做法是否可行？
員工在職時，一般都不會提，可到了離職時都以公司違法來索賠。能否長期有傚來解決這個問題，如果按實際工資數額繳，公司確實負擔大。
盼複。謝謝。