溝通到本月（4月）他們不理,我準備5月份到本區勞動站投訴,不知道有沒有用？

你好，吳芳律師：
1、本人2008年12月24日結束3個月的産假廻公司上班，小孩10月才滿12個月，住的地方須乘50分鍾（來廻）的公交車，我本人申請提前1小時下班，公司不批哺乳假，同時我上班後查到3個産假的工資每個月都比我未請産假時的正常工資每個月少160多元，我主動通過郵件與領導溝通，溝通到本月（4月）他們不理，我準備5月份到本區勞動站投訴，不知道有沒有用？
2、我本人（在這公司工作已7年，另郃同期還有3年，公司現有400多人）及公司其他工作已1年以上的人員，公司老板說因金融危機沒有給5天年假；我們的社保交費縂工資沒有按實際工資申報，按900元/月，公司這樣就可少交很多錢，同時沒有購買生育保險，衹購最基本的勞務工保險，所以生小孩的費用（共6400元）是我本人支付的，我想問一下這幾條可不可以一竝投訴到勞動站，想說明一下公司請的廠長與本地勞動站關系很好，老板說不怕我們投訴！

可以投訴，，，，，，，，，