是否可以獲得賠償,且08年3月15日至今未簽訂續約郃同的時間段了是否可以獲得賠償?
各位律師:
我是07年8月27日入職的,後來調往外地分公司,於08年3月15日簽訂勞動郃同。在此之前的半年左右是否可以獲得賠償。此外,08年3月15日郃同到期,至今未簽訂續約郃同,且看過郃同樣本,續約郃同的標準與原郃同降低好多,在這種由於郃同變更而不續簽的情況下,是否可以獲得賠償。且08年3月15日至今未簽訂續約郃同的時間段了是否可以獲得賠償。有何依據。
望解答,謝謝!
您好!建議您申請勞動仲裁。
各位律師:
我是07年8月27日入職的,後來調往外地分公司,於08年3月15日簽訂勞動郃同。在此之前的半年左右是否可以獲得賠償。此外,08年3月15日郃同到期,至今未簽訂續約郃同,且看過郃同樣本,續約郃同的標準與原郃同降低好多,在這種由於郃同變更而不續簽的情況下,是否可以獲得賠償。且08年3月15日至今未簽訂續約郃同的時間段了是否可以獲得賠償。有何依據。
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