在病假期間公司不聞不問,請問按勞動法公司拒絕爲我調崗造成的後果應承擔什麽樣的責任及賠償?

你好，韓唸壯律師：
我從事電信行業營業工作，工作時間有時連續達十個小時候，其室內多台電腦、複印機、打印機等對孕婦不易的電器，懷孕後多次要求調離其崗位，都被廻決或拖後，導致懷孕二個半月後無故胎心停止，對我的人身與深心都造成了巨大的傷害，在病假期間公司不聞不問，請問按勞動法公司拒絕爲我調崗造成的後果應承擔什麽樣的責任及賠償。

關鍵要有証據証實流産是工作環境造成的;若能証實,單位賠償所有損失.