沈律師,法律上有什麽保護條款針對我老婆這樣的事情嗎？

你好，沈律師：
我和我老婆在去年5月份結的婚，但在那個時候，我老婆的公司所有人的工資都上調，就我老婆的工資往下降，經詢問，理由是我老婆結婚了，馬上肯定要懷孕，不能很好的勝任工作。後來我老婆也就忍了這一次，可今年我老婆休完産假後要到公司報到，公司卻說已經沒有工作崗位，經協商（在沒有談工資的前提下），公司給我老婆調到另一個分公司，卻要我老婆在原來的分公司辦離職手續，再到現在安排的分公司辦理入職手續，工資按照新員工的標準發放，現在我老婆已經曏她的公司提出不原意接受這樣的調動，請問沈律師，法律上有什麽保護條款針對我老婆這樣的事情嗎？
謝謝！

應該服從公司的安排。