員工能否要求企業提供加班依據
員工能要求企業提供加班依據。
正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間,首先必須是由於生産經營需要,其次要與工會和勞動者協商,用人單位不得強迫勞動者加班,也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。除此之外,延長工作時間的長度也不是隨意的,一般每日不超過1小時,因特殊原因需要延長時間的,在保障勞動者身躰健康的條件下延長工作時間不得超過3小時,但是每個月不得超過36小時。
中華人民共和國勞動法
第四十一條
用人單位由於生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身躰健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。
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