我們想到5月份初申請勞動仲裁,請問那時勞動仲裁會支持我幾個月的加班費,是2個月還是1年?
您們好:
現象描述如下:
我們進入公司工作3年多,一直是做6休1,每天8H,沒有支付我們周六加班費,我們是月薪制的,現在老板將我們的工資中的一部分劃爲周六加班,縂工資不變,在3月20日工資條上注明,竝要求期簽字確認,以前沒有此項。現在我們想得到以前的周六加班費和工作年限的賠償金,工資條於3月20日下發,我們才知道公司違法,我們想到5月份初申請勞動仲裁,請問那時勞動仲裁會支持我幾個月的加班費?是2個月還是1年?
少多少加班費就支持多少,但要有証據。詳情可登陸本人博客了解
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