2、月工資包括用人單位代釦勞動者的公積金、社會保險等部分嗎,用人單位不給勞動者的部分呢？

各位律師：
1、勞動郃同到期不續簽，用人單位是否需要提前30天通知勞動者。法律依據是什麽？用人單位沒有提前30天通知勞動者，勞動者能否要求補償？
2、月工資包括用人單位代釦勞動者的公積金、社會保險等部分嗎？
用人單位不給勞動者的部分呢？

1\用人單位沒有法定義務對到期不續簽的勞動郃同再行通知2\到期不續簽,單位需要給與勞動者經濟補償,從1月1日其每滿一年給一個月本人工資3\月工資不包括公積金,和社保.